Pracovník, který spolupracuje s klientem na vytváření celkového plánu péče, vyhodnocuje jeho potřeby a kompetence, navazuje kontakt s potřebnými službami, poskytuje klientovi i přímou podporu.

Odborné posouzení zdravotního stavu pro pracovní uplatnění klienta.

Pracoviště přizpůsobené pro přípravu na práci nebo pro zaměstnávání osob se zdravotním postižením (dohodnuté s úřadem práce) s cílem umožnit klientům pracovat v maximálně chráněných podmínkách a umožnit nácvik pracovních a sociálních dovedností. V chráněné dílně pracují pouze lidé s postižením za stálé podpory terapeuta nebo asistenta. Pracovní tempo a zátěž jsou přizpůsobeny možnostem klienta.

Pracovní místo vytvořené s úmyslem zaměstnat osobu ze zdravotním postižením. Vzniká po dohodě s úřadem práce ve firmě na otevřeném trhu a je uzpůsobeno potřebám člověka se zdravotním postižením.

Vzdělávací aktivita., Základní kurz přípravy na zaměstnání, pořádaný organizacemi poskytujícími programy zaměstnávání. Účastník během kurzu získává všechny potřebné znalosti a dovednosti spojené s tím, jak a kde hledat práci, jak se na ni připravit, jak vystupovat při pohovoru, jak napsat strukturovaný životopis apod.

Role jednoho z pracovníků programu, tento pracovník je zodpovědný za vedení případu klienta uvnitř daného programu.

Člověk, který využívá sociální služby (programy) – v našem případě podporu v zaměstnávání od pracovních terapeutů či konzultantů u konkrétního zařízení. Též se používá termín „uživatel“.

Rehabilitační program, který uživateli poskytuje individuální podporu při hledání vhodné školy či jiného vzdělávání, při přípravě na něj a při studiu samotném. Pomáhá překlenout problémy např. s docházkou či soustředěním. Zahrnuje možnost finančního příspěvku na školné/kurzovné.

Je program, jehož cílem je poskytnout klientovi takovou míru podpory, aby si zvolil, našel a udržel vhodné místo na otevřeném trhu práce. Pro konkrétního klienta se hledá konkrétní pracovní místo. Služba také poskytuje asistenci klientovi a zaměstnavateli při nástupu a pro udržení pracovního místa. . Doba podpory je individuální, zpravidla po dobu maximálně 2 let. Pracovní smlouva se uzavírá mezi zaměstnavatelem a novým pracovníkem (tj. klientem) programu.

Podpora pro klienty, kteří hledají práci na otevřeném trhu práce nebo právě do nového zaměstnání nastoupili. Klienti si předávají své zkušenosti, informace, dostávají podporu ve svém úsilí od terapeuta.

Podpora klienta na pracovišti, pomoc v zaučení do nových aktivit, podpora v samostatné práci a kvalitnímu výkonu práce, aby zaměstnavatel nemusel klientovi věnovat větší pozornost.

V tomto materiálu se používá souhrnně pojem pracovník programů zaměstnávání všude tam, kde každá organizace poskytující programy zaměstnávání užívá vlastní terminologii pro nejrůznější pracovní pozice pracovníků (terapeut, asistent, konzultant, příjmový pracovník, atd.)

Z hlediska klienta je pracovní rehabilitace podporou k výběru, získání a udržení vhodného zaměstnání, eventuelně i k jeho ukončení. Z hlediska poskytovatele je pracovní rehabilitace proces, při kterém je vyžadováno zotavení, udržení a rozšíření pracovního potenciálu. V tomto procesu se kombinují individuální metody (orientace v práci, trénink v zaměstnání, zprostředkování zaměstnání a koučování v zaměstnání) se strategiemi orientovanými na prostředí (vytvoření nebo ovlivnění budoucí pracovní situace).

Je součástí léčebného, terapeutického procesu (např. v nemocnicích, stacionářích,…). Probíhá bez finančního ohodnocení s cílem ověřit si své schopnosti nebo zlepšit zdravotní stav.

Je program umožňující uživateli časově omezený trénink pracovních a sociálních dovedností (půl až jeden rok) přímo na pracovišti zaměstnavatele v běžných pracovních podmínkách, za podpory pracovního asistenta. Podpora poskytovaná pracovním asistentem spočívá v základním zaučení uživatele programu na pracovním místě, kdy pracovní asistent pracuje po určitou dobu společně s uživatelem. Další podporu v práci poskytuje podle aktuální potřeby. Pracovní asistent poskytuje rovněž mediaci při problematických situacích mezi uživatelem a nadřízeným či kolegy na pracovišti, rovněž krátkodobě nahrazuje uživatele v plnění jeho úkolů při jeho výpadku.Ve firmě na otevřeném trhu je zřízeno rehabilitační místo, na nějž organizace poskytující program vysílá klienty. Dohoda o zařazení do programu se uzavírá mezi zaměstnavatelem a vysílající organizací.

Vzdělávací aktivita, jejím prostřednictvím si může člověk zvýšit nebo změnit kvalifikaci k výkonu určité profese.

Firma na běžném trhu práce, která primárně zaměstnává lidi se zdravotním postižením. Zaměstnaní lidé pracují bez asistence terapeuta.

Podobné jako chráněná dílna. Vzniká bez dohody s úřadem práce, je provozováno organizací poskytující programy zaměstnávání. Umožňuje trénink pracovních a sociálních dovedností zpravidla v méně chráněných podmínkách za podpory terapeuta. Klienti přicházejí do kontaktu s veřejností. Častým cílem je návrat na otevřený trh práce. Je časově omezeno (zpravidla na 0,5 – 1 rok).

Člověk, který se uchází o přijetí/vstup do programů zaměstnávání.